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    科普知識:什么是E1級環保標準 2015-10-31 E1級環保標準是國家強制性的健康標準,它是強制實行的“安全標準線”。E0標準是目前國際至高健康標準(不含日本[1] )。因為0.5mg/l的甲醛含量已經是一個非常安全的數值標準。據相關資料表明,飲用水的甲醛含量是0.9mg/l,也就是說,E0標準的甲醛含量比飲用水還少。

    中文名:E1級環保標準
    說 明:國家強制性的健康標準
    別 名:安全標準線
    相關標準:GB 18580-2001

    概述
    環保標準是根據當地的燃油標準來制定的.主要是為提高人類空氣質量,對高額油價和城市空氣嚴重污染制定的汽車環保標準。
    本詞條之環保標準為常用于家具、裝修、裝飾等甲醛含量的標準。相關國家標準為GB 18580-2001 人造板及其制品中甲醛釋放限量

    標準定義:
    E1級環保標準是指物體釋放甲醛含量的多少

    產品名稱:中密度纖維板、高密度纖維板、刨花板、定向刨花板等
    試驗方法:穿孔萃取法
    限量值:≤9mg/100g
      
    產品名稱:膠合板、裝飾單板貼面膠合板、細木工板等
    試驗方法:干燥器法
    限量值:≤1.5mg/L
      
    產品名稱:飾面人造板( 包括浸潰紙層壓木質地板、實木復合地板、竹地板、浸潰膠膜紙飾面人造板等)
    試驗方法:氣候箱法
    限量值:≤0.12mg/m3(立方米)
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    辦公場所的私密性影響員工敬業度 2015-10-12 曾幾何時,開放式的空間布局在各個企業的辦公室里大行其道,這種打破隔閡,鼓勵員工相互溝通協作的設計受到追捧。然而,根據全球領先的辦公家具制造商SCSE近期完成的一項調研顯示:太多的互動交流和太少的私密性對員工的創造力、生產力、敬業度以及身心健康都造成了嚴重的負面影響。這或許可以解釋蓋勒普近期發布的全球辦公場所狀況報告:全世界范圍內只有11%的員工在工作中感到投入而且被鼓舞,63%的員工則缺乏敬業度。
    根據SCSE委托全球調研機構IPSOS對歐洲、北美、亞洲共14個國家10,500名員工的辦公場所的調研顯示:缺乏足夠的私密空間正成為全世界企業都面臨的一個普遍問題。這一調研指出,能夠聚精會神、處于小組之間但是不受干擾,或能根據手上的工作選擇辦公地點,是最普遍的未被滿足的需求。調查還發現,敬業度最高的11% 的員工有相對而言更多的私密空間:98%的人表示他們可以很容易地集中精神工作而不被打擾;88%的人可以自由選擇工作地點和方式。與之相反,對辦公環境強烈不滿意的員工敬業度也最低。
    辦公場所的私密性對員工工作效率以及敬業度的影響主要有以下幾個原因:首先員工需要處理的信息量不斷加大,當員工試圖將注意力放到多種工作上時,易被干擾,結果一件事情也做不好;其次,因為開放式空間,人員眾多,讓我們更易受到他人的打擾。美國加州大學近期完成的一項研究表明:辦公室里的員工平均每三分鐘就被數字干擾或人為干擾打斷一次,每當干擾發生,要思想重新回到手上的工作中需要23分鐘,無形中降低了員工的工作效率;第三大原因是過度曝光。缺乏私密性導致員工感到自己過度地暴露在辦公場所,哪怕只是身邊有人經過也會讓我們覺得自己的隱私已被他人窺視。這一問題在中國企業中尤為顯著。
    對私密性的需求是普遍存在的,即使像在中國這樣崇尚集體主義的國家,員工也需要個人空間。然而在中國,人們對個人私密性的理解和西方人有所不同。在西方世界里,私密性更多意味著管理并控制刺激源。被干擾在中國不太被談及,私密性更多意味著控制信息,不讓別人看見個人信息,逃離他人視線。
    SCSE在中國進行了一項有關辦公場所私密性調查,通過4,132多人的網絡投票顯示超過半數的員工都被 “辦公室太吵,無法集中思想(62.2%)” 以及 “沒有合適的私密場所進行交談(57.2%)”所困擾。由此可見,當人們說他們需要一點私密性時,可能是完全不同的意思。為了能更好的滿足員工對私密性空間的需求, SCSE發現并定義了這樣五個私密體驗:
    策略性匿名:不為人所知/“隱形人”
    讓自己不為人知就不會被打斷,用全新方式表達自我,或嘗試新行為。
    選擇性曝光:選擇讓他人看到的內容
    人們面對不同的對象會展示不同的自我,選擇不同的信息分享給他人。
    被托付的信任:秘密分享
    在小組合作共事時我們選擇和他人分享個人信息或情感也會涉及到信任的程度。
    有意屏蔽:自我保護
    工作中缺少私密性會讓人產生被侵犯的感受,并尋找保護自己不受干擾、不被窺視的途徑。
    有意獨處:讓自己和環境分開
    即使身處小組中也可以將思維從小組中脫離,不管是專心工作、輕松放電還是從事私人活動都能夠實現。 在辦公場所提倡私密性,并不是要讓員工重新回到一個個單獨的隔間中。人們傾向于把私密空間想做私人辦公室,私密性并不總是意味著四面墻和一扇門。SCSE將個人私密性的基本心理情境分成兩個領域:信息控制——別人能如何了解我們,以及對刺激源的控制——管理干擾。員工可以在兩面墻之間感受到私密,也可以在開放的空間里感受到私密,這取決于工作的類型以及所需要的體驗。私密的真正的意義在于控制和選擇,即讓員工可以自行在一應俱全的空間里選擇一個由互聯的區域和配置所組成的、能夠滿足人們身體、認知、心理層面需求的生態系統。
    溝通協作依然是最重要的工作方式之一,在推進合作共事的過程中,一直以來被大家忽略的就是個人時間對合作所貢獻的價值。當員工能更高效地、不受干擾地利用個人時間處理和解決問題,就能同時提高溝通協作的效率。因此創建一個全新的辦公生態系統,在私密性和溝通協作之間取得恰當的平衡,即從根本上來講是讓個人對他周邊的環境有選擇以及一定程度的控制能力。企業才能獲得巨大回報:更高的敬業度、更堅定的合作、更高的生產效用、更好的員工身心健康水平,以及最終讓企業在當今商業社會中獲得成功的創新速度和規模。
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    正品“曼維斯”產品官方通知 2015-10-12 尊敬的廣大消費者:
    近期我司發現,互聯網上一些類似我司的網站,宣傳我司所有的以“曼維斯”為商標的辦公家具相關信息。為保護廣大消費者的合法權益,維護我司“曼維斯”品牌的 形象,我司特此作出以下聲明。
    一、“曼維斯”商標系杭州褀斯家具有限公司依法注冊登記并獨占使用的商標。作為中國辦公家具品牌綜合實力領先的公司,我司所有的“曼維斯”商標亦具有廣泛的 社會知名度。任何企業、個人或其它形式的機構,未經授權許可,不得以任何形式侵犯我司的“曼維斯”商標權。
    二、“曼維斯”商標已于2013年經國家行政管理總局認定為馳名商標。根據我國反不正當競爭法及其他相關法律規定,生產、經營者不得將”馳名商標“字樣用于商 品包裝或者容器上,或者用于廣告宣傳、展覽以及其它商業活動中。不得假冒他人的注冊商標、擅自使用他人的企業名稱、包裝、裝潢,或者使用與知名商品近似的商 品名稱、包裝、裝潢,造成和他人商品相混淆,使購買者誤認為是該知名商品;不得擅自使用他人的企業名稱或者姓名,引人誤認為是他人的商品等。將他人的注冊商 標、未注冊的馳名商標作為企業名稱中的字號使用,誤導公眾,構成不正當競爭行為的,依照《中華人民共和國反不正當競爭法》處理。
    尊敬的廣大消費者,您在查詢、了解、購買我司”曼維斯“產品時,敬請訪問我司的官方網站(http://www.manweisi.com.cn)或天貓旗艦店 (https://manweisi.tmall.com),需要您注意的是,我司僅在上述兩個網站發布、宣傳關于“曼維斯”系列產品的信息,任何其他發布“曼維斯”產品信息的網站, 均未經我司授權,請廣大消費者慎重甄別。同時,對于惡意侵犯我司“曼維斯”商標合法權益的不誠信、不正當行為,我司將堅決采取法律措施,依法追究侵權方的法 律責任,切實維護廣大消費者及我司的合法權益。
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    新域名啟用公告 2015-10-10 為進一步提升品牌形象,曼維斯官方門戶網站自2015年10月10日起啟用新域名:
    manvis.com.cn

    原域名(manvis.cn)今后仍繼續使用。

    曼維斯天貓旗艦店manweisi.tmall.com
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    新版官網上線公告 2015-10-08 尊敬的訪客:
    曼維斯新版官網(www.manvis.com.cn)自2015年10月8日起開始上線測試,部分功能和頁面可能會短暫無法訪問,造成不便敬請諒解。若您有任何建議,歡迎隨時使用在線留言功能告訴我們。非常感謝!
    管理員郵箱 xiawei@manvis.com.cn
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